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五七工和家属工的社会保障体系与普通职工有所不同。在1980年代之前 ,五七工和家属工的就业和生活保障主要依赖于所在单位,单位为他们提供食宿,发放一定额度的生活费 。而家属工的待遇相对较低 ,主要依靠家庭内部的支持。随着改革开放的推进,国家逐步建立和完善了社会保障体系。
五七工不同于一般意义上的临时工 。五七工就是当初在1966年5月7日,为响应毛主席的“五七 ”指示走出家门,参加生产劳动进入企业的不同岗位的城镇职工家属 ,因为她们并不属于国家用工计划内的工人的一种统称,是在当时计划经济企业用工不定时的一种特殊用工形式。与企业形成较长时间的劳动关系。
“五七工” 、“家属工”与未参保城镇集体企业退休人员之间有本质区别 。前者在计划经济时期没有劳动部门招工手续,没有国家承认的连续工龄;而未参保城镇集体企业退休人员在计划经济时期有劳动部门招工手续 ,是国家正式纳入用工计划统一管理的人员,因此他们有国家承认的连续工龄。
总结:五七工和家属工都是因历史原因未能纳入基本养老保险统筹的人员,为了保障他们的权益 ,一些地区出台了相关政策,将他们纳入基本养老保险统筹范围。这既是对他们过去贡献的认可,也是对他们未来生活的保障。
总的来说 ,“五七工 ”和“家属工”的身份变化反映了当时中国社会经济结构的变迁 。从临时工到正式工,这一过程不仅体现了政策的变化,也反映了中国社会经济发展过程中劳动力市场的逐步完善。而民办教师则主要在农村教育领域发挥作用 ,他们的工作环境和身份与“五七工”和“家属工 ”有着本质的区别。
五七工和家属工是特定历史时期的产物 。五七工是指二十世纪六七十年代,曾在石油、煤炭、化工 、建筑、建材、交通、运输 、冶金、有色、制药 、纺织、机械、轻工 、农、林、水 、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的,具有城镇常住户口 、未参加过基本养老保险统筹的人员。
1、参加五七工养老保险后,一般不能同时享受其他类型的养老保险待遇 ,但可以享受医疗保险等其他社会保险待遇,前提是需要缴纳相应的保险费。以下是具体分析:养老保险待遇的唯一性 不能同时享受多种养老保险待遇:根据社会保险的基本原则,一个人在同一时间段内只能享受一种基本养老保险待遇 。
2、不可以:社保不能重复参保 ,重复参保的,达到退休年龄时也只能享受一种退休待遇;当事人可以根据我国《社会保险法》第16条的规定,选择有利于本人退休待遇享受的社保继续参保 ,另一种社保办理退保手续。
3、符合条件的“五七工”可以自愿参加城镇企业职工基本养老保险。如果已经享受了城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助的,可以选择补缴养老保险费后享受城镇职工基本养老保险待遇,但不得同时享受这两项待遇 。
4 、这两个并不冲突可以继续享有待遇。 五七工只和低保有冲突。这两者只能享有其中一个 ,其它的待遇都没事 。《农村五保供养工作条例》第二条:本条例所称农村五保供养,是指依照本条例规定,在吃、穿、住 、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。即保吃、保穿 、保住、保医、保葬 ,简称“五保”。
5 、可以。不管是不是五七工,军龄都是算工龄,作视同缴费年限,在达到退休年龄时 ,视作养老保险缴费年限会和实际缴费年限合并,作为计算退休以后每月领取养老金的依据 。
五七工:定义:指二十世纪六七十年代,在石油、煤炭、化工 、建筑等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。特征:这些人员具有城镇常住户口 ,且未参加过基本养老保险统筹。
五七工和家属工是特定历史时期的产物 。五七工是指二十世纪六七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑 、建材、交通、运输 、冶金、有色、制药 、纺织、机械、轻工 、农、林、水 、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的,具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
新疆的五七工和家属工这一群体 ,是在特定历史时期形成的社会现象。五七工这一称呼源于1969年,当时为了支援边疆建设,全国范围内有大量城镇待业人员和农村青年前往新疆 ,从事工矿 、农业等生产劳动 。家属工则多指这些人员的家属,他们在当地生活,承担家庭生活和子女教育等责任。
五七工就是当初在1966年5月7日 ,为响应毛主席的“五七”指示走出家门,参加生产劳动进入企业的不同岗位的城镇职工家属,因为她们并不属于国家用工计划内的工人的一种统称,是在当时计划经济企业用工不定时的一种特殊用工形式。与企业形成较长时间的劳动关系 。
所谓“五七工 ”和“家属工” ,是七十年代中国特有的用工形式。起初,这类工人并没有国家认可的用工手续和连续工龄,属于临时工范畴。然而 ,在工业领域,随着时间的推移,有关部门逐步将他们转化为集体所有制工人 ,并最终转变为正式工人 。如今,这些“五七工”和“家属工 ”大多已经退休。
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